¿Cubre la indemnización por accidentes de trabajo el daño moral en Louisiana?

Las secuelas de una lesión laboral pueden causar molestias físicas y angustia psicológica que pueden durar mucho tiempo. En tales situaciones, es natural preguntarse si la indemnización por accidente de trabajo cubre el dolor y el sufrimiento. Por desgracia, no. Sin embargo, consultar a un abogado especializado en accidentes laborales puede ayudar al afectado a conocer sus derechos y comprobar si tiene reclamaciones adicionales.

Jurídicamente, ¿qué es el dolor y el sufrimiento?

En una demanda por lesiones personales, generalmente puede solicitar una indemnización por dolor y sufrimiento. Legalmente, estos dos conceptos se refieren a los efectos adversos de una lesión en su bienestar físico, emocional y mental y en su calidad de vida. Algunos ejemplos son el dolor físico crónico, el trastorno de estrés postraumático, la ansiedad, la depresión y los trastornos del sueño.

Los daños y perjuicios por dolor y sufrimiento no son económicos, lo que significa que no están destinados a cubrir pérdidas económicas, como los gastos de sesiones de terapia. En cambio, estas indemnizaciones pretenden compensarte por los problemas antes mencionados.

Algunos accidentes laborales pueden causar un dolor físico y emocional debilitante a las víctimas. Y enterarse de que la compensación de los trabajadores no cubre estos beneficios puede ser frustrante.

¿Por qué no están cubiertos los daños morales en la indemnización por accidente de trabajo?

La indemnización por accidente laboral está diseñada para agilizar el proceso de reclamación entre el empresario y el trabajador. Es un sistema de seguro sin culpa, por lo que el trabajador no necesita demostrar la negligencia o responsabilidad del empresario. Como resultado, el afectado puede recuperar rápidamente los gastos médicos y las prestaciones por pérdida de salario. Sin embargo, aceptar esta reclamación también significa que el empleado renuncia a su derecho a demandar al empresario por daños y perjuicios.

El dolor y el sufrimiento no son cuantificables y son subjetivos. Incluir estos daños no económicos introduciría más complejidad en el proceso y podría causar retrasos y disputas entre empleados y empresarios.

¿Qué puede recibir a través de una reclamación de indemnización por accidente laboral?

Los requisitos de indemnización por accidente de trabajo varían de un estado a otro. Pero la mayoría de las aseguradoras sólo suelen cubrir:

• Sustitución salarial
• Reembolso de gastos sanitarios
• Prestaciones de readaptación profesional

Aunque no puedes recibir indemnización por el dolor y el sufrimiento, la compensación de los trabajadores también puede cubrir ciertos gastos médicos relacionados con los efectos de una lesión. Por ejemplo, puedes reclamar gastos de asesoramiento psicológico si un accidente laboral te ha provocado un trastorno de estrés postraumático. Recurrir a la ayuda de un abogado competente en compensación de los trabajadores puede ayudarle a asegurarse de que recibe todas las prestaciones a las que tiene derecho.

Casos en los que puede obtener una indemnización por daño moral

Si su lesión fue consecuencia de la negligencia de un tercero, como un vendedor de equipos defectuosos, puede presentar una demanda por lesiones personales contra él. En los raros casos en los que su empleador le haya lesionado deliberadamente, podría demandar a su empleador fuera del sistema de compensación de los trabajadores y recibir una indemnización por su dolor y sufrimiento.

Consulte a un abogado especializado en accidentes laborales

Si usted sufre de una lesión relacionada con el trabajo y vive en Louisiana, consulte con los abogados de compensación de trabajadores en Murphy Law Firm. Nuestros experimentados abogados evaluarán su caso, identificarán todas sus opciones y le ayudarán a obtener todos los beneficios que se merece, incluidos los montos de liquidación de compensación de trabajadores adecuados. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo.

Sobre el autor

Peyton Murphy

Peyton Murphyes el fundador de Murphy Law Firm, LLC, con sede en Baton Rouge, Louisiana, especializada en derecho de lesiones personales. Peyton obtuvo su título de abogado en la prestigiosa Facultad de Derecho de Tulane en 1991 y ha sido licenciado para ejercer la abogacía en Louisiana desde 1993. Con más de 28 años de experiencia, Peyton se dedica a representar a víctimas lesionadas y a contribuir activamente con su comunidad. Educación: Licenciado en Derecho por la Facultad de Derecho de Tulane en 1991. Asociaciones profesionales: Miembro del Colegio de Abogados del Estado de Louisiana y activo en el Colegio de Abogados de Baton Rouge y en la Asociación para la Justicia de Louisiana. Experiencia: Fundador de Murphy Law Firm, LLC, con amplia experiencia en derecho de lesiones personales y con licencia en múltiples tribunales federales y el Tribunal Supremo de los EE.UU..

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